即将迎来2019年,老师的工资会被提高吗?

问:即将迎来2019年,老师的工资会被提高吗?

我是一名老师,我也希望新的一年老师工资提高一些,但是现实中可能希望不大,或者说不会提高太多。

给老师提高工资总是雷声大雨点小,每次连街上摆小摊的人都知道老师涨工资了,可是老师最后拿到手的可能是多了几十块而已。

前些日子,一直传老师要涨工资了,平均三百多,一听平均两字心里就凉。高级涨四百,初级二级可能就一百多,工作量是一样的,甚至更多,但是工资差距越来越大,羡慕老教师,他们付出后能有高级职称,可是现在评个职称却遥遥无期,有时连个参评名额都没有。可是这个传闻传着传着就没有影了。

一提给老师涨工资就有人喷,还是不说了。

政策口号已经喊了两年了,我们先来看看教师的工资制度到底有何改变。

1、2019年教师工资会有所增加,根据社会经济水平有所增长。

有所增长指的的是自然增长,根据不同时期的物价工资有所提高,比如过去一件货五毛钱一斤,教师的工资是500元,2019年这件货是五块钱一件,此时教师工资就是5000元。这就是属于自然增长范畴。

2、根据不同地区,班主任津贴会有所增加,区间在500-1000元不等。

班主任是一个班级里最辛苦的老师,每天早出晚归,可能很多时候自己家的孩子都没时间照顾,大部分时间都在班级里照看自己的学生,增加班主任津贴也是理所当然。

3、补贴向农村倾斜,根据不同地区每个月增加500-800元。

农村的孩子都有一个信念,知识改变命运。农村最穷的就是教育,很多优秀的人都不愿意去农村支教。并不是大家不喜欢农村的环境和条件。主要就是工资太低,干很多年都没有出头之日,所以宁愿在城市里慢慢熬也不愿意去农村。如果增加农村教师补贴工资,就会吸引一部分人去农村支教,是利国利民的好事情。

4、延长放学时间,给留校教师增加部分收入,就不要担惊受怕的去补课了。

很多老师因为工资太低,所以才会校外补课,当然也有个别师德不好的老师,为了利益上课不讲重点,把所有内容都放在了补习班。现在落实的政策就是延长放学时间,这样留校照看学生的老师也都有一部分业余收入。

5、加班补助

在以前,996制度对于教师来说并不算什么,很多教师的工作时间超过了12个小时。最高的可以工作到16个小时,尤其是班主任,个别地区五点多班主任就到学校陪学生出早操,晚上还要等到宿舍熄灯才能回家。但是从来不会有补助,现在好了,加班开始有补助了。

其实一直还有另外一个口号,就是设立教育公务员的口号,和教师工资制度一样,已经提出了多年,但是一直没有执行到全国地区。

2019年这个政策呼声也是越来越高,希望今年真的可以实现“教师工资不低于本地公务员”政策,而且可以提高教师的福利待遇,希望有一天也成为人人羡慕的教师工作。

2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为:每月 1675 元至 6665 元,薪级工资标准为每月 288 元至 7989 元,这些都是2019年调整过的,两会过后大家对教师的待遇问题也一直在讨论。

首先看你自己的标准,其次对于2019年教师待遇的调整,对比一下公务员的待遇。

“教师待遇不应低于公务员”

这是全国人大代表苟兴龙提出的建议,其认为当前很多人不愿意从业教育行业,所以要增强 教师 岗位的吸引力,将教师的待遇提高,让教师不低于当地一些公务员的待遇。

其实,早在2018年,国务院就颁发了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,《意见》中明确表示:要不断提高教师的地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业。

虽然这些年来,国家越来越对教育行业重视,处于教育行业的一线-教师,其待遇得到了一定的增长,但是教师工资的地区差异问题依然存在,而且还很大。偏远 农村 地区和一线、二线城市教师的工资差距依旧相当明显。这就导致了优秀的教师人才大规模的向城市靠拢,导致农村难留教师,降低了当地的教育水平。

“建议对教师编制单独管理”

这是全国人大代表李刚提出的建议,其建议:国家应该对教师的编制进行单独管理,根据实际要求动态管理编制额,对于暂时解决不了,能否推进员额制,教师不占事业编制,工作期间享受编制教师待遇,退休以后,享受社会养老保险。

教师编制,差不多是一个“铁饭碗”,编制,代表了同工同酬,代表了好的待遇,不会有辞退的风险。正因为好处多多,但是编制的量是固定的,这就导致了很多以前的 代课老师 ,虽然在教师岗位上工作了几十年,但是一直都没有取得编制,退休后享受不到应得的退休保障。

如果教师编制岗位的单独管理好处显而易见,其能够根据实际需要确定编制数量,能够避免人才的流失,对于教师工作待遇,退休保障都有着积极的左右。

事实上国家在对于教育问题的探讨非常重视,民众也非常关心,教师是最神圣的职业,因为他们哺育这最美的花朵。大家也希望教师能得到最优的待遇和应得的尊敬!


最后小结:努力工作,国家和群众的眼睛是雪亮的,大家都希望教师能得到应有的尊敬。

以上是我对该问题的解答,原创编制,实属不易,若觉得写的还可以就赏个赞呗,如有更好的想法可在下方留言,互相交流……

2018年即将过去了,崭新的2019年即将到来了,新的一年新的希望,教师也跟其他行业的人们一样,对即将迎来的2019年,充满着希望,有着美好的憧憬。那么,2019年,教师的工资会提高吗?

对于这个问题,我们只能分以下几种情况,去进行讨论。在讨论之前,我们再次明确一下,教师工资的标准是什么?这个标准,在《教师法》中有着明确的规定,就是教师工资平均水平不低于或者高于当地公务员平均工资水平。

明确了标准之后,我们就来讨论可能的几种情况:

1、2019年,如果公务员统一涨薪了,公务员的平均工资水平也就提高了。而中小学教师的工资水平是对标公务员的,所以,在这种情况下,全国中小学教师也会跟着公务员涨工资。如果,公务员没有涨薪,那么不可能单独为教师涨工资。

2、有些地区,教师工资并未达到当地公务员平均工资收入水平,国务院一直在督查,各地也都纷纷发文,要求一定要落实教师工资问题。
如果,某地2018年教师工资没有落实到位,达不到上面我们所说的标准,那么,随着国务院督查力度的加大,2019年是有望落实到位的。在相关文件里,再三提到2020年彻底解决教师工资落实问题,2019年当然是很关键的一年。

3、有些地区,中小学教师的工资水平已经达到了规定的标准,跟当地公务员工资水平是持平的,这部分地区,如果公务员不涨薪,教师也就不会涨薪。
那么,是不是这些地区教师待遇就绝对不会提高呢?也不是,在绩效工资上,增量绩效工资是有望推开的。在年终奖等方面,也会逐步落实教师在这方面的待遇。

教师是个庞大的队伍,教师的涨薪牵涉到方方面面,不是一件容易的事。但是,广大教师所要求的,就是按照教师法规定,落实教师工资,并没有非分之想。我们在这里展望2019年,只是对未来充满希望。毕竟,未来都是美好的,不是吗?

有人说,教师是人类灵魂的工程师;也有人说,教师是太阳底下最光辉的职业。为什么这么光辉?套用鲁迅的一句话:“教师如同奶牛,吃的是草,挤出来的是奶。”一直以来,教师都是两袖情分的代名词,很多人认为教师就是应该安贫乐教。然而,教师并非不食人间烟火之人,他们也需要生活,他们也上有老下有小,他们也企盼自己的工资收入能养活妻儿老小。

那么2019年快要到了,你觉得教师的工资待遇会提高吗?为什么?

作为一名一线教师,我有一种非常强烈的预感,那就是:明年,教师加工资的可能性会非常大,依据如下:

首先,很多地区教师的工资这些年来都处于“原地踏步”的状态,我觉得根据“教师工资,低久必加”的规律,这应该是“暴风骤雨”到来之前的平静。

其次,全国各地对在职教师违规补课的惩罚力度越来越大,甚至形成了“露头就打”的高压态势。如此举措,我们也不难发现教师可能涨工资的“蛛丝马迹”——教师的工资将有可能在明年有一定的涨幅。因为有偿补课没了,教育部门就会想出一些弥补类措施,比如以提高工资待遇来带动教师自律意识的提高。

第三,今年的教师节,很多重量级人物多次提到“要让教师成为人人羡慕的职业”,如何让教师成为人人羡慕的职业呢?我觉得提高教师的工资待遇是最为简单粗暴的方法。只要工资一加,教师的社会地位自然会水涨船高,势如破竹。

第四,今年11月份出台的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》横空问世,此《办法》对教师的职业道德提出了相当明确而又严格的要求。在这《办法》的倒逼下,教师的师德肯定会“加大油门”、“换挡提速”。众所周知,严要求必定会伴随高待遇,高师德也会绑定高工资,要求的提高和待遇的提高很多时候都是“同频共振”的。

第五,教育是百年大计,教师更是百年大计中最为关键的一个环节。当“雷声隆隆”经久不衰之后,“雨点”或多或少会下一点儿吧?教师的工资待遇提高了,教师的获得感和幸福感也就提高了,那么,教育的腾飞就指日可待。

你觉得明年的这个时候,教师会涨工资吗?欢迎在评论区留言探讨。

先不说是否真的会被上调,但是每次教师工资上调都要在新闻上轰轰烈烈的宣告,不知道还以为老师收入过万了,实际上每次不过几十而已,而且还是部分地区。评论里满满的对老师的恶意,体罚高价补课,可明明只是个别现象,绝大部分老师领着微薄的工资,兢兢业业的付出劳动,却面临着家长难沟通,学生难教育,工作负担重压力大,社会不认可,工资待遇低,社会福利差等等问题。一个班五六十个学生,每天一堆鸡毛蒜皮的小事,每个课间办公桌前都围满了孩子,订正作业的个别辅导的还有处理他打他他骂他这样小事的,而因为教育无小事,每一件事都需要教师带着充足的耐心责任心和爱心。没有人看到老师的辛苦,还冷嘲热讽觉得老师天天放假工作轻松工资天天涨。入职一年的新数学兼体育科学劳动体活老师百般委屈

教师涨工资目前成了很多人的口头禅,不知道是出于什么心态,其实每次提涨工资都是不会太高,反倒是小商小贩们高兴了,老师去买个菜都要涨价,或者老师讲价钱就成了大逆不道,老师还讲啥价?人类灵魂的工程师要奉献啊,反倒觉得是在挖苦没钱的教师了。

教师工资都是明面上的,看起来好像比较多,但大部分教师基本上就是每月工资表上的那一点钱,不像别的行业,有年终奖,公务员有车补,所以看似高,其实不经用,每月就指着这一点钱过日子。加之不让搞第二职业,每月基本上都没多少钱留下来。

至于说2019涨工资也是雷声大、雨点小,也就涨不到多少钱,但是造势的很厉害,对于不同职称涨的工资高低不同,合计下来,大部分人涨的还是不多。

我家有多个亲戚是人民教师,教师职业神圣,承担着培育下一代的光荣任务,虽然有寒暑假期,但日常里比较辛苦。

特别是担任班主任的教师,付出则会更多,所以待遇问题深受社会广泛关注。

近年来,国家出台了很多与教师工资相关的政策,在2015年,事业单位人员养老金并轨,有关政策得到了财政部门的全力支持,教师工资提高了,尤其是2017年,国家正式下发了最新教师工资上调政策,从几个方面不断提高了教师的工资待遇。优化结构改革,工作时间越长的教师,工资会更高。

教师为了国家发展,培育人才,奉献太多,希望在2019年,教师的收入、待遇越来越好!

19年马上过完了

貌似教育部已着手解决这方面的问题了,如果地方政府能积极配合的话,给老师涨点工资还是很有希望的……

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